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【コラム】docomoの支払いが2ヶ月分で15万円を超えています。とても払える金額で...

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【コラム】docomoの支払いが2ヶ月分で15万円を超えています。とても払える金額で...

docomoの支払いが2ヶ月分で15万円を超えています。とても払える金額で...

docomoの支払いが2ヶ月分で15万円を超えています。とても払える金額ではありません。 クレジットカードも任意整理していますし、
2件の消費者金融と契約しているので他の消費者金融の審査が通りません。
親にもこの額の援助を頼むのは無理でしょう。
どうしたらいいでしょうか?

アンサー

インフォメーションセンターかドコモショップで相談してみてください。
請求額があまりにも高額な場合、場合によっては特例扱いで分割支払が可能になる可能性もあります。(必ずしも要望に乗ってくれるというわけではないですけど)
◆だまって金融ブラックになって反省すること
◆異常な課金と思うならドコモに問い合わせするべきよね。よくあるのがキャリア決済の不正利用。払える金額ではないと書いているがわかってて使ったものはどうにもならない。
払わないで放置すると強制解約になったあと、NTTファイナンスって会社から督促されるんで、そっちと払い方を交渉ね。
◆課金でもしたんでしょうか?
払えないならdocomoを改めて任意整理するか、自己破産に切り替えるか・・・ですが、いずれにしても携帯は強制解約になります。
当面は割賦審査も通らなくなると思われますので、そこらへんは覚悟しておくべきですね。
◆そもそも、何でそんなに高額になったのですか?
通信、通話料だけでは二ヶ月で15万にはなりませんよね?
クレジットカードを任意整理中ということですが、この際、改めてドコモ料金、二件の消費者金融含め、すべて任意整理をかけてはどうですか?
任意整理をお願いしてる弁護士や司法書士に改めて相談しましょう。
◆もうこのままだと自己破産ですから
電話もブラックリストになり
スマホは持てなくなると思います
日雇い労働で公園に寝泊まりしかないですよ
任意整理の段階で親は知っています
下手すると親もローンが通りません
特に一緒にすむと
あとは出家しかないです。お寺でカットしてくれます。


質問タグ:消費者金融,クレジットカード,強制解約,援助,ドコモ,任意整理,審査

【ガッテン】問1 システム開発の進捗管理やソフトウェアの品質管理などで用いられ...

問1 システム開発の進捗管理やソフトウェアの品質管理などで用いられ...

問1 システム開発の進捗管理やソフトウェアの品質管理などで用いられる PDCA サイク
ルの"P","D","C","A"は,それぞれ英単語の頭文字をとったものである。 3 番目の文字"C"
が表す単語はどれか。
ア Challenge イ Change ウ Check エ Control
問2 プロジェクトの特性はどれか
ア 独自性はあるが,有期性がない。 イ 独自性はないが,有期性がある。
ウ 独自性も有期性もある。 エ 独自性も有期性もない。
問3 マトリックス組織を説明したものはどれか。
ア 事業部制組織と職能制組織との両方の特徴を生かそうとする組織である。
イ 新事業開発のために社内に独立した活動単位として設置し、小さな企業であるかのよ
うに運営する組織である。
ウ 製品群などを事業単位として構成し、事業単位ごとに意思決定を行う組織である。
エ 専門化を志向した組織であり、研究開発、製造、販売、人事・総務、経理・財務のよ
うな職能別に構成された組織である。
問4 プロジェクト組織を説明したものはどれか。
ア 構成員が、自己の専門とする職能部門と特定の事業を遂行する部門の両方に所属する
組織である。
イ 購買・生産・販売・財務などの仕事の性質によって、部門を編成した組織である。
ウ 特定の課題のもとに各部門から専門家を集めて編成し、期間と目標を定めて活動する
一時的かつ柔軟な組織である。
エ 利益責任と業務遂行に必要な職能を、製品別、顧客別又は地域別にもつことによって、
自己完結的な経営活動が展開できる組織である。
問 5 プロジェクトに関わるステークホルダの説明のうち,適切なものはどれか。
ア 組織の内部に属しており,組織の外部にいることはない。
イ プロジェクトに直接参加し,間接的な関与にとどまることはない。
ウ プロジェクトの成果が,自らの利益になる者と不利益になる者がいる。
エ プロジェクトマネージャのように,個人として特定できることが必要である。
問 6 ソフトウェア開発において WBS(Work Breakdown Structure)を使う目的として,適
切なものはどれか。
ア 開発コストを見積もり,それを重点的に管理する。
イ クリティカルパスを早期に発見して,それを重点的に管理する。
ウ 作業をトップダウン方式で細かく分割して,作業管理をしやすくする。
エ 利用可能な資源を考慮した作業スケジュールを作成する。
問 7 プロジェクトスコープマネジメントにおいて,WBS 作成のプロセスで行うことはど
れか。
ア 作業の工数を算定してコストを見積もる。
イ 作業を階層的に細分化する。
ウ 作業を順序付けして,スケジュールとして組み立てる。
エ 成果物を生成するアクティビティを定義する。
問 8 プロジェクト立上げ時に、プロジェクトの活動を総合的に管理及び調整するために、
プロジェクト憲章を定める。プロジェクト憲章に盛り込むべき内容として、適切なものは
どれか。
ア スケジュール
イ 体制
ウ 品質マネジメント計画
エ プロジェクトの目的
問 9 企業経営において,ステークホルダを重視する目的はどれか。
ア 企業存続の危機につながりかねない,経営者や従業員による不祥事の発生を抑制する。
イ 競合他社に対する差別化の源泉となる経営資源を保有し,競争力を強化する。
ウ 経営者の権力行使をけん制し,健全な経営を行うことができる仕組みを作る。
エ 顧客,株主,従業員などの利害関係者の満足度を向上させ,企業の継続した発展を図
る。
問 10 2 人又はそれ以上の上司から指揮命令を受けるが、プロジェクトの目的別管理と職
能部門の職能的責任との調和を図る組織構造はどれか。
ア 事業部制組織
イ 社内ベンチャ組織
ウ 職能別組織
エ マトリックス組織
答えは?

アンサー












質問タグ:どれか,エ プロジェクト,ステークホルダー,C",独自性,ゥ,ェ

【緊急】職場のおじさんについてどう思いますか? 事務派遣をしています。その...

職場のおじさんについてどう思いますか? 事務派遣をしています。その...

職場のおじさんについてどう思いますか? 事務派遣をしています。その職場のおじさん(以下Aさん)についてです。もう定年を迎えて再雇用の独身男性(62歳)です。
12名ほどの職場なんですが誰も仕事以外の会話をしません。用件があればメールです。そんな中で毎日奇声をあげたり無意味に大声をあげたり、ずーっと親父ギャグを言っています。最初はびっくりしましたが、困っている時に声をかけて助けてくれたりしてるので冗談でやってるんだとわかりました。
そして毎日のように誰かしらに紙袋いっぱいのパンやお菓子をあげていました。ついに私も貰いましたがパン一斤にお菓子が大量に入っていました。「え??なんの意味があってこんなことするんだろう??」と思っていましたが、同僚から「Aさんは人に物をあげるのが好きだから受け取ってあげて下さい」と言われました。
それから3日おきくらいにお菓子をくれたりパンをくれたりしました。そしてびっくりしたのが「懸賞」なんです。応募シールを集めて抽選やもれなく貰えるものですが、その応募シールは毎朝スーパー等のゴミから拾ってくるそうです。それで当たったものを職場の人にあげるんだそうです(私もビールサーバーを貰いました)ちなみに断ってもくれたりします。そして一緒に応募するよう誘われました(ハガキに自分の名前を書いただけです)
Aさんのことを生理的に無理になった原因が「食べたんだね」と言って、私のゴミ箱の中を見てきたことでした。すごく気持ち悪かったです。毎朝ゴミを漁るくらいだから他人のゴミはどうってことないんだろうと感じました。また、私が飲み物を飲み込む時に「ごっくん!!」と笑いながら言ったのも気持ち悪かったです。
お皿でもグラスでも「欲しいだろ?」と聞かれたので「結構です」もしくは無言で流しても翌日持ってきます。しょうがないので持って帰りました。気持ち悪いのが用もないのに近づいて来ては話かけます。無視してもパソコンを除き込んで気を引こうとします。イライラします。
事務所から出たところでも近づいて来ては話しかけたり、バアッ!!と15分おきくらいに驚かせるので「何回やるんですか」と言ってやりました。ガン無視してると私が一人でいるところに来て「仕事の邪魔はしないからね」と言いましたが、その後また驚かせて来ました。プツンと切れました。もう、近づいて来ても無視するようになりました。もうウザくてウザくて堪りません。同じように思ってる人もいるかも知れません。
でも、Aさんなんですが一番早く来て床を拭いてくれたりごみ捨てをしてくれます。また、みんなの机の下にカーペットを敷いて寒さを和らげようとしてくれます(これもゴミ捨て場から拾ってきたそうですが綺麗にしてから使ってます)
ゴミを再利用するところや掃除はすごいなと思いますが、どれも「頼んでない」んです。頼んでもないのに自分でやっては「俺がしてやった」「欲しいと言うからあげた」「みんな俺がやった」と言うのが恩着せがましくて嫌なんです。こういう気持ちになるのが嫌だから断ってましたが、「やってもらった」という負い目があるので少し申し訳ない気持ちになっています。でも生理的に無理です。
長文になりましたが、このことをどう思いましたか?よろしくお願いします。

アンサー

う~~~ん、面倒くさいですね。
まあでも、悪い人ではないのだと思います。やっていることはとっても地道ですし。
とにかく周囲に対して承認欲求が溢れ出てしまっているのだろうな、と感じました。
確かに、恩着せがましくされるのは気分が悪いですが、良い事をしてくださったのであれば、普通にシンプルに「ありがとうございます」という一言は言ってあげたら良いと思います。
とても静かな職場だという話ですので、そのおじさんは誰かと会話がしたくて一生懸命きっかけを振りまいていて、それでも周囲のリアクションが薄いことにガッカリして恩着せがましさを出してしまっているのかも知れません。
ただ、それを和らげるために対応してあげたら更にまとわりつかれるのも困りますので、相手をしてあげる時/あげない時のルールを自分の中で決めて、対応にメリハリをつけるといいんじゃないかと思います。
ある意味、動物を躾けるような感じですw
あと、もしできそうなら、「イヤだ」と思う行為があったらその場で指摘すると良いと思います。
他の同僚の手前、おじさんのメンツを潰すような言い方はNGですが、本人が悪意無くやらかしてしまったことであれば、「そういうのは良くないですよ」と教えてあげる方がいいです。
「ゴミだって私のプライバシーのひとつです。そういうことは思っても口に出さないでください」とか、ややお願いっぽい言い回しで伝えるとソフトに聞こえる・・・かな?
生理的にダメなのはダメなままでいいと思います。
とはいえ同じ職場の人なので、職場の雰囲気が殺伐としないよう、あしらい方をなんとか見つけたいですね。
◆回答ありがとうございます。回答者様の言うとおりまさに承認欲求が溢れでているんだと思います。最初のころは「わーこんなに貰っちゃってありがとうございます」「Aさんからお皿を貰って料理が楽しくなりましたよ~」とお礼も言っていましたが、私が「すごい!こんなにいっぱい」というと「すごい!って言ってる~」と連呼したり、裏では「これあんただけにあげる。他の子には内緒だよ」と言って高いチョコを買ってきてくれて二人だけの秘密にしようとしていました。意味がわからないですよね。
どこの職場にも構ってちゃんはいると思いますが、職場が静かだったり構ってくれそうな人がいたら「ゲーッ」とゲップをして気を引こうとしています。ありえないです。マジかこいつと思ってしまいます。決して悪い人ではありませんし、仕事が速いと言われるので本当にやばい人じゃないとは思いますが、独身の為か構ってがひどいです。ウザイと思ってしまいますね。私。


質問タグ:バアッ,おじさん,応募シール,ごみ捨て,ゴミ捨て場,メリハリ,リアクション

【実績No.1】中途採用で、先月から馬を扱う仕事をしています。採用されたのは嬉し...

中途採用で、先月から馬を扱う仕事をしています。採用されたのは嬉し...

中途採用で、先月から馬を扱う仕事をしています。採用されたのは嬉しい事なのですが残業をしないと終わらない量の仕事を与えられます。正式には残業ではなく「自主的に私が勝手に残っている」らしいのですが納得いき ません。もちらん残業代はでません。周りもその様なかんじです。
早朝から「自主的」に出社している人も多く、私も圧をかけられています。さらに、高額な馬具などの特殊な道具を買うように促されています。数十万という単位です。正直そんなにお金に余裕がある訳では無いので買いたくないです。買わないと気性の荒く扱いにくい馬を振り当てられます。怪我をしても自分のせいにされて労災とかおりなさそうでこわいです。
有給も私はまだ使えないのですが、周りの方々は会社が決めた日に無理やり取らされ、自分の意思では取れません。
振り分けられた仕事が終わらなくても定時で帰り、馬具を買わず抗議しようとおもっています。
今までの残業代も請求できるのならしたいのですができるでしょうか?何日にどれくらい残業したかなどはめもっています。
もしダメだった場合労働基準局にいけばとりあってかれるでしょうか??

アンサー

う~~ん、これぞ【日本徒弟制度型】の仕事ですね。
「馬を扱う仕事」=通常は特別専門職に当てはまると思います。
機械的に出来る仕事でもないため、労働と見守りが混在しています。
イメージ的には、ある意味、牧場での「畜産業」に類似していますね。
それとも、大規模企業型農園業かな?
どこまでがリスク回避のための、見守りなのか。
仕事としての業務が実際区分が付きにくくないですか?
>高額な馬具などの特殊な道具を買うように促されています。
特殊な道具で高価な物であれば、破損、紛失のリスクも生じますので、
その業界的な慣習で、
雇用主も個別に用意は難しい面があるのかも・・・。
転職覚悟で、
この分野は仕事の特殊性から、どこから残業なのかが、
判断が難しいですので、
*一日の作業日記を必ず記録する。
*雇い主に残業代を請求する。
その上で、対応が無い場合は、その記録を持って労働基準監督署に相談する。
ですね。
カウンセリング業務に従事していますが、
もし、この仕事について相談を受けることがあったら
この相談内容が起こり得ることをお伝えし、
それでもその仕事に就く「決意」があるか。
必ず、お尋ねしていると思います。
◆社名は言えませんが、乗馬クラブのスタッフです。基本人に乗られ慣れた馬なのですが、上級者がのる大会などに出場する馬などは気性があらかったりします。
馬の世話や調教は基本早く終わるのですが、顧客のデータや誰をどの馬に乗せると相性や効率がいいかなどのレポートなどが残業になることがおおいです。
雇用主に残業代のことを言ってはみたのですが、「私は定時に終わる仕事を振り分けているつもりです。終わらないのはあなたが遅いから。」か「自主的にやってるんでしょ?」です。
やはり労基に1度相談だけでもしてみたほうがよさそうですね、、、
◆大変ですね、、、
やはり 労働基準監督署しか ないかも。
でも まず 先輩に 相談した方がいいと
思いますよ。


質問タグ:残業代,馬具,労働基準局,労働基準監督署,中途採用,気性,雇い主

【PS4】超田舎に住む42歳の男です。 年収400万円、貯蓄額400万円程度...

超田舎に住む42歳の男です。 年収400万円、貯蓄額400万円程度...

超田舎に住む42歳の男です。
年収400万円、貯蓄額400万円程度あります。
身長167センチ体重66キロのガッチリした標準体型です。
顔は、イケメンではありません。 婚活パーティーに定期的に参加して40回程度参加しました。
15回程度カップルになったことがありますが、うまくいきませんでした。
30代の定職を持っている女性で太りすぎていない健康な人が希望です。
初婚の人もしくは、バツイチ子持ちは子供1人までの方を希望しています。
結婚相談所などに登録した場合、結婚相手が見つかりますでしょうか?

アンサー

う~ん。
やや厳しいかと。
超田舎に住みたいと思えるかどうか
年収400万円なのに40代で400万円しか貯蓄できていない経済感覚
(ゼロやマイナスより全然いいですけど、10%積立を出来る人であれば、大卒と考えて、倍額の800万円は貯まっているはずなんですねぇ。自炊できたり、節約できていたら、さらに倍額の1600万円くらいは持っていてもいいわけでして・・・。)
見た目デブではないけれど、イケメンでもない
30代定職ありの健康な女性はもう少し、条件のいい人を!と思う時期なので望みは低いかもしれません。
これから介護を必要とするご両親がいらっしゃったりしたら、わざわざそんな苦労をしに嫁ぐ人も少ないと思われます。
辛口かもしれないけれど、現実です。
「僕と結婚できる人と」で選んでもらってみたら、現実がわかるのではないでしょうか?
◆バツイチ子持ちで、見た目も高望みしない(自分と同レベル)で大丈夫なら可能性はあると思います。
>15回程度カップルになったことがありますが、うまくいきませんでした。
失礼ですが、うまくいかなかった理由は自覚されているのでしょうか?理由によってはかなり厳しいかと思いました。
◆見つかると思います。
厳しいとは思いますが、頑張って下さい。
初婚のみを探すのは無理ですから、あなたのようにバツイチ可、子供1人までの女性なら可能だと思います。


質問タグ:バツイチ子持ち,初婚,婚活パーティー,定職,結婚相談所,倍額,バツイチ可

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